労務管理関係

ルールブックって、就業規則とは違うの？ 実際に「就業規則があるから大丈夫」と思っていても、実務ではこういった声をよく聞きます。 「あいさつは大事」と言っても、どの程度が“ちゃんと”なのか伝わっていない 電話...

今回は、保育園や幼稚園の職員に「退職」を伝えるときの注意点についてお話します。 「このまま働き続けてもらうのは正直むずかしい…」 「でも、“辞めてほしい”なんて言ってはいけないし…」 そんな葛藤を感...

「年度末で人手が足りない…」「職員が一斉に休み希望を出してきた…」 保育園の運営が慌ただしくなる時期、こんな状況に直面する園長先生も多いのではないでしょうか。 「有給休暇は自由に取れるもの」──これは基本的な考え方です。でも一方で、園の...

契約社員として働いている職員との契約期間がそろそろ終わる頃、「今回は更新なしで…」と伝える場面は、園でもときどきあるのではないでしょうか。 このとき、こんな誤解を耳にすることがあります。 「期間満了だから普通に終了し...

職員の中に、どう見ても体調が優れず、明らかに仕事に集中できていない様子…。上司や周囲が「病院へ行った方がいいよ」と声をかけても、どうしても本人が受診を拒否してしまう。 こうしたご相談をいただくことが増えています。 📍「安全配...

新しく採用した職員に対して、「遅刻が続く」「言葉遣いや態度に違和感がある」「仕事への向き合い方に不安を感じる」そんな印象を持つこと、現場では決して珍しくありません。 そして、つい頭をよぎるのがこの言葉。 「まだ試用期間中だし、辞...

最近、1法人で複数の保育園を運営するケースが増えています。それに伴ってよく聞くのが、「〇〇園から△△園への異動を命じたところ、思いのほか強く反発されてしまい、困っている」というご相談をよくいただきます 園側としては「うちの職員は異動可能」...