人事関係 「見て覚えて」が通じなくなっている ～新人保育士が育つOJT、育たないOJTの違いとは？～
「見て覚えて」が通じない新世代の保育士に、どう教えれば育つのか。保育園のOJTでよくある3つの失敗と、明日から使える関わり方のポイントをお伝えします。
人事関係 労務管理関係 休職者が出たとき、園長が最初にやるべきこと ～手続きよりも大切なこと～
近年に限った話ではありませんが、保育現場ではメンタル不調による休職のご相談をいただくことがあります。園長先生からも、「診断書が出ました」「休職に入ることになりました」「何から対応したらいいでしょうか」というご相談をいただくことがあります。休...
労務管理関係 保育園で増えるスポットワーク｜知らないと危険な労務管理のポイント
「スポットワーク、使っても大丈夫でしょうか？」最近、園長先生からこうしたご相談が増えています。人手不足が続く中で、👉「必要なときだけ人を確保できる」スポットワークは、非常に便利な仕組みです。一方で、「どこまで労務管理が必要なのか分からない」...
組織づくり 相手の感情に引っ張られずに話を聴くには？｜フラットに聴くための5つの工夫
「職員や保護者の話を聴いていると、気づけば相手の感情に引っ張られてしまうんです…」そんなご相談をいただくことがあります。園長先生や主任先生は、職員・保護者・関係機関など、日々さまざまな人の話を聴く立場にあります。その中で、👉 怒っている相手...
労務管理関係 保育園での生成AI活用｜初任者でも安心して使える3つの方法と注意点
最近、初任者の先生や若手職員の方から、「文章を考えるのが苦手で…」こうした声を聞くことはないでしょうか。・園だより・連絡帳・保護者対応日々の業務の中で、「言葉を考える時間」に悩んでいる方も多いように感じます。また、「文章を考えるのが苦手」と...
労務管理関係 休職中に旅行やSNS投稿はOK？｜療養専念義務と実務上の考え方
休職中なのに旅行？それって大丈夫？～療養専念義務を実務目線で整理します～「休職しているのに、旅行に行っているみたいなんですが…」職員の方から、このような声を聞くことはないでしょうか。最近では、SNSや動画投稿サイトの影響もあり、休職中の職員...
労務管理関係 【2026年4月改正】保育園の高齢職員の労災対策｜エイジフレンドリー対応と現実的な進め方
新年度を迎え、職員体制を見直されている園も多いのではないでしょうか。今回は、少し専門的ですが、保育現場にとって非常に重要なテーマをお伝えします。👉 「60歳以上の職員の労災防止対策」についてです■法律の根拠2026年4月から、労働安全衛生法...
労務管理関係 「扶養に入れるかどうか」はどう判断する？ 2026年4月からの変更ポイント
こんにちは。福岡で保育園専門の労務サポートをしている社会保険労務士の青木です。今回は少し制度的なお話ですが、実務にも影響が出やすい内容です。2026年4月より、健康保険の被扶養者認定の考え方が整理される予定となっています。■ 何が変わるのか...
労務管理関係 「伝えたはず」が伝わっていないこともある ― 契約更新をしないときに大切な声かけ ―
こんにちは。福岡で保育園専門の労務サポートをしている社会保険労務士の青木です。先日、顧問先の園長先生からこんなご相談がありました。「契約更新のときに、『今回限りで次の更新はありません』とお伝えしていた職員がいるんですが、年度末が近くなってか...