労務管理関係うつ病から復職した部下が残業しているときの対応
今日は、実際にあったケースを基に、復職後の部下が残業している場合の対応についてご紹介します。 「Aさんは、うつ病と診断されて半年間休職していました。3か月前に復職し、当面は残業を禁止するという産業医の指示を受けています。しかし最近、A...
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労務管理関係コンサルティング主任の先生へのサポート不足が生む課題とその解決策
今回は、最近保育園の園長先生方からよくお聞きする「主任の先生に対する不満」についてお話ししたいと思います。もちろん、主任の先生方にも責任があるかもしれませんが、私は園長先生にも大きな責任があると感じることが多いです。特に以下の3つのポイント...
コンサルティング5Sで保育園の整理整頓を徹底！キャリアに関係なく誰でもできる場作りと業務改善
保育園での整理整頓が一時的に行われても、なかなか定着しないというお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。そんなときこそ、5Sの基本を見直し、継続的な改善を目指すことが重要です。 5Sの基本とは？ 5Sは、日本の製造業から生まれた整...
コンサルティング【必読】世代間コミュニケーション不全を解消するには
世代間コミュニケーションを円滑にするために 相手に「丸」をつけることの大切さ 今回は、保育園でよく耳にする「世代間コミュニケーション」の悩みについてお話ししたいと思います。特に主任の先生やベテラン職員の方々からは、若手とのコミュニケ...
労務管理関係就業規則の見直しについて
園長先生の皆さん、こんなことを感じたことはありませんか？ ✓ 職員が増えてきたので、そろそろ労務管理を見直さないといけないかも。 ✓ 労働基準監督署の調査が入ったら大丈夫かな、と少し不安になる。 ✓ 園のルールが曖昧な部分をはっき...
サービス紹介【オススメ】なぜ、指示待ち人間がいるのか？
＜自主性を育てるためのアプローチ＞ Q: 保育園でよく聞くお悩みは何ですか？ A:園長先生や主任・副主任の先生の方から、「職員が自主的に動いてくれない」「もっと自主性を持ってほしい」っていう悩みをよく耳にします。これって、いわゆる「指示...
サービス紹介企業型DCって知ってますか？
今回は「企業型DC」のご案内です。 企業型DCとは、正式には「企業型確定拠出年金」といいまして、企業が掛金を毎月積み立てし、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。 導入のメリットとしては、5つあります。 ①経営者の退職金の...
人事関係【有料級】風通しの良い職場を作るために重要な「場作り」
園長先生から、「もっと職場の風通しを良くしたい」「コミュニケーションを活発にしたい」っていう声をよく聞きます。そんな時、私はいつも「場を作ることが大事ですよ」とお伝えしています。 今回は、その「場作り」の重要性と具体的な方法についてお話し...
サービス紹介職員定着には「相互理解」が必要です
突然ですが、職員同士のコミュニケーションや信頼関係について、こんなお悩みはありませんか？ 例えば… 職員の定着率が悪く、3年以内に辞める職員が多い。 職員の強みや得意分野がうまく活かせていない気がする。 頑張っているのに、お互い...