労務管理関係【活動報告】保育コーディネーター向け「カスハラ研修」を担当しました
2026年からの法改正により、事業者の「カスタマーハラスメント（カスハラ）対策」が義務化されることをご存知でしょうか。 先日、大分県様/大分県保育連合会様主催の保育コーディネーターの皆さま向けフォローアップ研修にて、「意識と行動を変える！...
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労務管理関係活動報告【活動報告】ぜんぽきょう10月号 掲載のお知らせ
こんにちは。福岡で保育園向けの労務サポートを行っている、社会保険労務士の青木です。 全国保育協議会の会報誌「ぜんぽきょう」にて、4月号から連載を担当させていただいています。 今月発刊の 10月号 では、採用に関するテーマを取り上げました...
人事関係職員の不安は「雑談」に出る？面談で築く園内の相互理解
今回は、とある園長先生から受けたご相談と、その後の経過報告をもとに「相互理解」について考えてみたいと思います。 「最近、この園ってどう思う？」と尋ねる職員 先日、園長先生からこんなご相談をいただきました。 「最近、ある...
活動報告【活動報告】全国保育協議会（ぜんほきょう）会報誌で連載中｜保育園の働きやすさを考える
こんにちは。福岡で保育園向けの労務サポートを行っている社会保険労務士の青木です。 現在、全国保育協議会（ぜんほきょう）の会報誌にて、保育園の「働きやすい職場づくり」をテーマにした連載を担当しています。すでに第6回目（9月号）まで掲載いただ...
労務管理関係守ってほしいのは就業規則ではなく園のルール｜ルールブックの役割とは
ルールブックって、就業規則とは違うの？ 実際に「就業規則があるから大丈夫」と思っていても、実務ではこういった声をよく聞きます。 「あいさつは大事」と言っても、どの程度が“ちゃんと”なのか伝わっていない 電話...
労務管理関係「辞めさせたいわけじゃないけど…」退職を伝える前に考えたい3つのこと
今回は、保育園や幼稚園の職員に「退職」を伝えるときの注意点についてお話します。 「このまま働き続けてもらうのは正直むずかしい…」 「でも、“辞めてほしい”なんて言ってはいけないし…」 そんな葛藤を感...
労務管理関係年次有給休暇、どう調整する？
「年度末で人手が足りない…」「職員が一斉に休み希望を出してきた…」 保育園の運営が慌ただしくなる時期、こんな状況に直面する園長先生も多いのではないでしょうか。 「有給休暇は自由に取れるもの」──これは基本的な考え方です。でも一方で、園の...
労務管理関係契約社員に更新しないと伝えるときの注意点｜雇止めトラブルを防ぐ4つの工夫
契約社員として働いている職員との契約期間がそろそろ終わる頃、「今回は更新なしで…」と伝える場面は、園でもときどきあるのではないでしょうか。 このとき、こんな誤解を耳にすることがあります。 「期間満了だから普通に終了し...
労務管理関係体調が悪そうなのに…病院に行かない職員、どうする？
職員の中に、どう見ても体調が優れず、明らかに仕事に集中できていない様子…。上司や周囲が「病院へ行った方がいいよ」と声をかけても、どうしても本人が受診を拒否してしまう。 こうしたご相談をいただくことが増えています。 📍「安全配...