労務管理関係契約社員に更新しないと伝えるときの注意点｜雇止めトラブルを防ぐ4つの工夫
契約社員として働いている職員との契約期間がそろそろ終わる頃、「今回は更新なしで…」と伝える場面は、園でもときどきあるのではないでしょうか。 このとき、こんな誤解を耳にすることがあります。 「期間満了だから普通に終了し...
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労務管理関係労務管理関係体調が悪そうなのに…病院に行かない職員、どうする？
職員の中に、どう見ても体調が優れず、明らかに仕事に集中できていない様子…。上司や周囲が「病院へ行った方がいいよ」と声をかけても、どうしても本人が受診を拒否してしまう。 こうしたご相談をいただくことが増えています。 📍「安全配...
労務管理関係【試用期間中だから辞めさせられる？】実はそんなに簡単じゃないんです！
新しく採用した職員に対して、「遅刻が続く」「言葉遣いや態度に違和感がある」「仕事への向き合い方に不安を感じる」そんな印象を持つこと、現場では決して珍しくありません。 そして、つい頭をよぎるのがこの言葉。 「まだ試用期間中だし、辞...
労務管理関係保育園での異動命令、「当然」だと思っていませんか？
最近、1法人で複数の保育園を運営するケースが増えています。それに伴ってよく聞くのが、「〇〇園から△△園への異動を命じたところ、思いのほか強く反発されてしまい、困っている」というご相談をよくいただきます 園側としては「うちの職員は異動可能」...
サービス紹介初回無料相談のあとの継続相談について
初回無料のあとはどうなる？よくある質問と料金のご案内 日々、園長先生や事務担当の方から、園内の人に話しづらいお悩みや、法律や制度の確認など、さまざまな労務相談をいただいています。 「これって、社労士に聞いていい内容なのかな？」「初回は無...
活動報告【活動報告】園長先生向け「ハラスメント研修」を担当しました
先日、大分県私立保育協議会様からご依頼をいただき、園長先生を対象としたハラスメント研修の講師を務めさせていただきました。会場はホテル日航大分オアシスタワー。約130名の園長先生方にご参加いただきました。 🌱 今回の研修テー...
サービス紹介人事労務ってなに？実は“人を育てる”と“支える”は別の役割 ～職場の安心と成長を支えるしくみ～
今回はよく聞く「人事労務」という言葉について、少しわかりやすくお話ししてみたいと思います。 そもそも「人事労務管理」とは？ 一言でいうと、「人が安心して働き、力を発揮できる職場づくり」のためのしくみです。 実はこの「人...
労務管理関係6月から義務化！保育園が取り組むべき「熱中症対策」3つのポイント
2025年6月1日より、一定の高温環境下での作業を行う事業場に対し、熱中症対策が義務化されます。これまで努力義務だったものが、法的義務へと位置づけが変わり、対策を怠った場合には罰則も科されるようになりました。 保育園では、園庭保育や送迎対...
活動報告【活動報告】「ぜんほきょう」で連載が始まりました！
全国保育協議会の会報誌「ぜんほきょう」で連載が始まりました！ このたび全国保育協議会の会報誌「ぜんほきょう」にて、連載を担当させていただくことになりました。 初回のテーマは、「新規職員の早期離職を防ぐために、今からできること」。現場...