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従業員10名未満の小規模保育園ですが、お願いできますか?

2022.11.01
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従業員10名未満の小規模保育園ですが、お願いできますか?

人数や施設の規模は問題ありません。安心して本来の業務に専念できる環境をご提供いたします。

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顧問報酬以外に係る費用はありますか?

主に2つございます。労働保険概算確定申告(年度更新)と社会保険算定基礎届は毎年発生する手続きになっており、各々顧問報酬の1ヶ月分を頂いております。その他、別途報酬が必要な場合は、事前に協議させていただきます。

顧問契約を結んだ場合、職員の誰でもご相談に乗ってもらえるのでしょうか?

私ども社会保険労務士の仕事は、給与や人事など貴園の機密情報を取り扱いますので、原則として、契約後におけるご相談は園長先生などの経営層の方、もしくは理事長先生・園長先生の方から任命を受けた担当者のみとさせていただいております。

他園さんでの取り組みや解決事例を教えてもらえますか?

もちろん、守秘義務の範囲はありますが、お客様の9割が保育園のため、他園の成功事例を多数把握しております。そのため、単なる手続き代行にに留まらず、経営や人事等のアドバイスも可能です。

無料相談は営業時間内でないとダメですか?

基本的には営業時間内となりますが、ご予約していただければ、土日祝日、夜間も対応可能です。

既に顧問社労士がいるのですが、ご相談に乗ってもらうことはできますか?

もちろん大丈夫です! 社労士の業務は複雑多岐にわたっていますので、セカンドオピニオンや特定分野のみでの対応も可能です。

手続きは自分たちで対応できています。相談業務だけを依頼できますか?

相談業務のみでも可能です。 最近は、ベテランの事務担当者が在籍している場合で、手続き業務については自園で対応されるケースも増えております。 社労士の活用方法も変化しつつありますので、選ばれる保育園になるための今後の運営についての...
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