他園さんでの取り組みや解決事例を教えてもらえますか？
もちろん、守秘義務の範囲はありますが、お客様の９割が保育園のため、他園の成功事例を多数把握しております。そのため、単なる手続き代行にに留まらず、経営や人事等のアドバイスも可能です。
相談できる内容について
監査前の準備や監査当日に対応してくれますか？
監査前に必要書類が揃っているか一緒にチェックし、必要があれば当日監査にも立ち会い致します。
助成金だけの相談・依頼することはできますか？
助成金は単発ではお引き受けしておりません。 数多くの助成金がありますので、日頃のお付き合いの中でお客様に合うと思われるものを随時ご提案させて頂きます。
処遇改善等加算の申請業務も行ってもらえますか？
直接的に処遇改善等加算の申請業務は行っておりません。ただ、申請のアドバイスなどは行っております。
顧問契約の場合、定期訪問はありますか？
特に定期訪問は行っておりませんが、必要性に応じ、その都度ご訪問いたします。
担当は誰がしてくれますか？
大きな社労士事務所は職員の方が担当することもありますが、弊所では代表の青木が担当させていただきます。
入退社に係る社会保険・雇用保険の手続きなどをスポット（単発）で、お願いできますか？
大丈夫です。状況に応じてご依頼ください。
手続きは自分たちで対応できています。相談業務だけを依頼できますか？
相談業務のみでも可能です。 最近は、ベテランの事務担当者が在籍している場合で、手続き業務については自園で対応されるケースも増えております。 社労士の活用方法も変化しつつありますので、選ばれる保育園になるための今後の運営についての...
給与計算もお願いできますか？
現在、弊所では給与計算はお受けしておりません。ただ、別に給与計算を頼める企業をご紹介することは可能です。