人事関係人材を人財にするために ①大切にしてほしい考え方を形にする
会社の創業時に創業者は、「こんな会社を作りたいな」「こういう思いを持った社員に育てたいな」などたくさんの想いを抱き、それを「経営理念」として会社の基本を作ります。 学校や協会などの法人・機関も同じく、「教育理念」「協会理念」などとして...
採用関係
人事関係採用関係就職説明会に向けての準備
年末に差し掛かり、大学では企業の採用活動開始である3月に向けて、業界・企業研究と題した学内セミナーなどが始まります。 学生がどんな職業に就こうか、自分に合う会社はどこかと真剣に考え始める時期でもあります。 多くの企業と比較される際に...
採用関係大学生の視点での求人票作成
大学生の就職活動において重要なのは、「情報」です。 情報収集手段が多く何でも「検索」できる時代。 言い換えれば「検索」できないものは興味対象から外れていく可能性があるということです。 「どんな園だろう？」「園の中はどんな様子か...
採用関係大学生の就活事情
大学3年生になると、多くの大学で「就職ガイダンス」（就職活動の準備講座）が始まります。 大学によっては、キャリア教育の授業で行われる場合もあります。 3年生の1年間を通し、1年間の準備スケジュールや大まかな方法、自己分析、適性検査、...