採用関係

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採用に関するアンケート結果

株式会社リクルートキャリアが、『リクルートエージェント』に登録している人のなかで、転職を決定した人を対象にアンケートを行い、その結果を公表しました。 「入社を決めるにあたって誰から影響を受けたか」の設問について、各属性毎に分析したもの...
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就職活動に関するアンケート結果

株式会社学情が、2018年4月16日~4月25日の期間、2019年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2019」登録会員を対象に、就職活動に関するWEBアンケートを実施し、その結果を公表しました。 この調査はあくまで「新卒」の人を対...
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保育士、派遣料UPの背景

先週に続き、2018/2/23付の日経新聞に 【保育士、派遣料5%高 1月 企業型保育所の増加が追い風】 という記事がありました。 都市部を中心に自治体による認可や認証保育所に加え、国の支援を受けて企業が運営する「企業主導型保育所...
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福岡市が保育定員2000人増へ 待機児童解消へ49億円予算化

今日(2018/02/16付)西日本新聞朝刊にて、福岡市が2018年度待機児童の解消に向け、保育定員を新たに約2千人分整備するとありました。 (定員数目安) ◇保育所の新設・増築:1460人 ◇幼稚園の2歳児受入れ:120人 ◇...
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福岡県の潜在保育士の復職について

2018年01月31日の西日本新聞に以下のような記事がありました。 「潜在保育士半数が復職希望 県が意向調査 育児や賃金などが壁に」 福岡県内に多くの待機児童がいる中で、保育士が働きやすい環境づくりを進めようということで実施され...
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採用面接時に確認すること

面接の進め方については過去にお伝えしましたが、今回は面接時に確認することについてお伝えしていきます。 特にこれまで、経営者の「勘」で採用されていた方は、合格者(活躍人材)の共通点を書き出し、5項目を目安にリストにしてみてください。 ...
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人材を人財にするために  ③面接の場作り(2)

前回に続き、面接や面談の場(環境づくり)についてお伝えしていきます。 貴園では、面接や面談はどのような場所で行っていますか? 私が園を訪問する際に感じることは、仕事の特性上、解放された空間が多いです。 教室だけでなく、事務室も...
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人材を人財にするために  ③面接の場作り(1)

採用面接や、職員の方との面談をする機会が増えてくる季節です。 貴園では、こういう場において貴園で意識的に行っていることはありますか? 例えば、採用面接の場で気を付けたいのは、「採用する(判断する)立場」ということを感じさせず、自然体...
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人材を人財にするために  ②採用計画をたてる

この頃では企業主導型の保育園新規開設が多くなり、来春に向けての保育士確保もさらに厳しくなってきています。 ハローワーク求人だけではなかなか集まらない・・ 求人雑誌や求人サイトはたくさんあるし、掲載料がかかる・・ たくさんの情報の中...