採用関係

採用関係

保育園における採用の仕方⑤

採用活動(採用プロセス)には必ず「面接」が入ってきますが、何のために面接を行っていますか。おそらく多くの園が「自園で活躍できるかどうかを見極める」ために行っていると思います。しかし、近年は保育士不足や若者の就職感の変化により、面接に「動機付...
採用関係

保育園における採用の仕方④

求職者と保育園が最初に出会う場面は求人原稿というケースが多いと思います。 そのときに、求職者が「自分のための求人だ!」と思い応募させる、もしくは「応募したいと応募動機熱を上げる」ことが求人票の目的です。 しかしながら、ハローワークの求人...
採用関係

保育園における採用の仕方③

2020年1月6日よりハローワークの求人システムが新しくなることをご存じでしょうか。 求人票の様式(A4片面からA4両面に)や公開方法が変わり、より多くの求職者により詳しい求人情報を提供できるようになります。また、ハローワークのインターネ...
採用関係

保育園における採用の仕方②

前回の答えは「採用とは、保育園をどう求職者に(認知)させるかである」となります。 昨今の求人市況(※1)を考えると、やはりハローワーク求人だけでは足りません。 WEB求人等も上手く活用して、採用ルートを増やす必要があります。 無料掲載...
採用関係

保育園における採用の仕方①

近年、保育園からのご相談で最も多い内容が「採用」そして「定着」です。 保育士不足が叫ばれていますが、本当にそのように感じます。 ただ、この傾向は二極化になっているとも感じます。採用が上手くいっている園とそうでない園は何が違うので...
採用関係

採用定着士になりました

採用定着士になりました! 保育園ではなかなか保育士が取れない、そもそも応募が少ないというお声をお聞きします。 紹介会社も一つの手段ではありますが、採用・広告コストは無限ではありません。そこで、採用定着士として「お金をかけずに定着する人材...
人事関係

多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関するアンケート結果

 独立行政法人労働政策研究・研修機構が「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査(企業調査・労働者調査)」を行い、その結果を公表しました。 ・企業調査:全国の従業員100人以上2の企業;12,000社。 ・労働者調査...
採用関係

第2回保育園オープンナーサリーを開催しました!

昨日(2018年9月1日土曜日)、当事務所と(株)ジャリア様共催で【第2回保育園オープンナーサリー】 保育士を目指す学生のための保育園見学会を無事に開催することができました。 足元の悪い中参加して頂いた学生の皆様、そして温かく迎えて頂いた...
採用関係

就業意識に関するアンケート結果

マイボイスコム株式会社が、『就業意識』に関するインターネット調査を実施し、10,518件の回答を集計した結果を公表しました。 この調査は今回で5回目ということです。 ★調査結果のポイント★ 1.働く上で重視する点(有職...