人事関係保育士、派遣料UPの背景
先週に続き、2018/2/23付の日経新聞に 【保育士、派遣料５％高 １月 企業型保育所の増加が追い風】 という記事がありました。 都市部を中心に自治体による認可や認証保育所に加え、国の支援を受けて企業が運営する「企業主導型保育所...
人事関係
人事関係人事関係福岡市が保育定員２０００人増へ 待機児童解消へ４９億円予算化
今日（2018/02/16付）西日本新聞朝刊にて、福岡市が2018年度待機児童の解消に向け、保育定員を新たに約２千人分整備するとありました。 （定員数目安） ◇保育所の新設・増築：1460人 ◇幼稚園の2歳児受入れ：120人 ◇...
人事関係目標設定前の相互準備としての自己概念
前回のライフキャリアレインボーという考え方で触れた、「自己概念の確立」について、目標設定と絡めてお話をします。 ここでお話する「自己概念」とは、自分を客観的に見た「自己イメージ」のことをいいます。 例えば「自分は算数が得意」「自...
人事関係ライフキャリアレインボーという考え方
今回は、ライフキャリアレインボーという考え方をお伝えします。 「面談をしましょう」・「職員とコミュニケーションをとりましょう」ということは言われますが、いったい何をどのようにしたらいいのか、とお困りの園長先生も多いと思います。 ...
人事関係「キャリア」という考え方について
少し嗜好を変えて、キャリアについてのお話をします。 最近よく耳にする「キャリア」ですが、職業上の経験や経歴をイメージしがちですが、職歴・経歴・生涯・生き方などの多様な意味をもちます。 キャリアカウンセリングのプログラムでは、『個人が...
人事関係日本における人材育成環境の現状
先日の日本経済新聞で社員再教育は世界33カ国中、最下位という記事がありました。 中でも、男女差が大きく、女性に対する支援が遅れている。 求人倍率は高まる一方で、多くの職場で人手不足が深刻化し、少子化も進む中で一度労働市場から離脱した...
人事関係人材を人財にするために ③面接の場作り（２）
前回に続き、面接や面談の場（環境づくり）についてお伝えしていきます。 貴園では、面接や面談はどのような場所で行っていますか？ 私が園を訪問する際に感じることは、仕事の特性上、解放された空間が多いです。 教室だけでなく、事務室も...
人事関係人材を人財にするために ③面接の場作り（１）
採用面接や、職員の方との面談をする機会が増えてくる季節です。 貴園では、こういう場において貴園で意識的に行っていることはありますか？ 例えば、採用面接の場で気を付けたいのは、「採用する（判断する）立場」ということを感じさせず、自然体...
人事関係人材を人財にするために ②採用計画をたてる
この頃では企業主導型の保育園新規開設が多くなり、来春に向けての保育士確保もさらに厳しくなってきています。 ハローワーク求人だけではなかなか集まらない・・ 求人雑誌や求人サイトはたくさんあるし、掲載料がかかる・・ たくさんの情報の中...