コンサルティング 新人保育士が辞めない園はここが違う｜4月では遅い「3月の関わり方」
4月が近づくこの時期、園長先生からこんな声を聞くことがあります。「新卒の先生がうまく馴染めるか心配です」「早期離職にならないようにしたいのですが…」私は毎年この時期になると、新卒職員の早期退職に関する相談を受けるたびに、同じことを感じていま...
コンサルティング
コンサルティング コンサルティング 新年度に向けて、新卒職員の受け入れ準備は万全ですか？
新年度が近づくにつれ、4月から新卒職員を迎える保育園も多いのではないでしょうか。しかし、その受け入れ準備はしっかり整っていますか？実際、多くの保育園で「新卒の教育や育成が現場任せになっている」や「個人レベルの対応にとどまってしまっている」と...
コンサルティング 【活動報告】「長く働きたいと思える職場づくり」研修について
「長く働きたいと思える職場づくり」研修について福岡市では、保育人材の離職防止を目指し、「長く働きたいと思える職場づくり」をテーマに掲げ、各施設の「働き方改革」の取り組みを支援しています。このプログラムは令和5年度からスタートし、全4回の研修...
コンサルティング 主任の先生へのサポート不足が生む課題とその解決策
今回は、最近保育園の園長先生方からよくお聞きする「主任の先生に対する不満」についてお話ししたいと思います。もちろん、主任の先生方にも責任があるかもしれませんが、私は園長先生にも大きな責任があると感じることが多いです。特に以下の3つのポイント...
コンサルティング 5Sで保育園の整理整頓を徹底！キャリアに関係なく誰でもできる場作りと業務改善
保育園での整理整頓が一時的に行われても、なかなか続かないというお悩みをお持ちではありませんか？そんな時こそ、5Sの基本に立ち返り、継続的な改善を目指すことが重要です。5Sの基本とは？5Sは、日本の製造業から生まれた整理整頓のフレームワークで...
コンサルティング 【必読】世代間コミュニケーション不全を解消するには
世代間コミュニケーションを円滑にするために相手に「丸」をつけることの大切さ今回は、保育園でよく耳にする「世代間コミュニケーション」の悩みについてお話ししたいと思います。特に主任の先生やベテラン職員の方々からは、若手とのコミュニケーションがう...