初回無料のあとはどうなる？よくある質問と料金のご案内
日々、園長先生や事務担当の方から、園内の人に話しづらいお悩みや、法律や制度の確認など、さまざまな労務相談をいただいています。
「これって、社労士に聞いていい内容なのかな？」
「初回は無料って聞いたけど、そのあとはどうなるの？」
今日はそんな疑問にお応えする形で、労務相談の流れや料金についてご案内します。
よくあるご相談内容（実際に多いテーマ）
問題のある職員への注意・対応のしかた
メンタル不調の職員への声かけや配置の工夫
園内での人間関係トラブル
無断欠勤・遅刻・早退などが続く職員への対処
就業規則の見直しやトラブル時の使い方
契約職員・パート職員の雇い止めや更新時の注意点
指導監査や労基署対応への対応方法
ハラスメントの初期対応と園としての再発防止策
「これは聞いてもいいのかな…」と思うような内容でも、ぜひ気軽にご相談ください。
実際、どの園でも共通する悩みは多くあります。
ご相談の流れと料金について
2回目以降は【有料】にて承っておりますが、ご希望に応じてお時間や形式をお選びいただけます。
📞 電話・オンライン（Zoomなど）
20分：4,000円（ちょっと聞きたい方向け）
40分：8,000円（じっくりご相談）
60分：10,000円（少しお得なディスカウント）
※ご相談時間は1回ごとの設定となっております。恐れ入りますが、余った時間の繰り越しや返金対応はできかねますので、あらかじめご了承ください。
🏢 対面（園での実施）
40分：10,000円
60分：12,000円
※園への訪問対応となりますので、遠方の際は別途交通費をいただく場合があります。
ご相談後のご請求について
ご相談の後にご請求書をお送りしますので、そちらをご確認のうえお振込みをお願いしています。
「どうやって支払えばいいですか？」「請求はいつ来ますか？」といったお声をいただくこともあるので、流れを簡単にまとめてみました。
▼ 請求のタイミングは？
ご相談が終わったあと、メールにてご請求書をお送りします。
▼ お支払い方法は？
お振込みでお願いしています（請求書に口座を記載しています）。
通常はご相談後7日以内のお支払いをお願いしていますが、園の会計のタイミングなどご都合がある場合は、ご遠慮なくご相談ください。
▼ 継続のご相談や顧問契約をご希望の方へ
継続的なご相談や顧問契約をご検討の場合は、別途プランをご案内できますので、初回相談のあとに気軽にお声かけください。
おわりに
「こういう場合って、どうすればいいの？」
「今すぐ答えが欲しいわけじゃないけど、方向性を整理したい」
そんなとき、誰かに話すことで気持ちも状況も整理されることがあります。
労務の専門家として、園の実情に寄り添ったサポートを大切にしています。
「まずは少しだけ話を聞いてほしい」
そんなときは、どうぞお気軽にご相談ください。
