「長く働きたいと思える職場づくり」研修について
福岡市では、保育人材の離職防止を目指し、「長く働きたいと思える職場づくり」をテーマに掲げ、各施設の「働き方改革」の取り組みを支援しています。このプログラムは令和5年度からスタートし、全4回の研修を通じて、施設が抱える課題、特に業務効率化に向けた解決策を学ぶ内容となっています。
令和6年度も開催され、私も引き続き主任講師としてこの研修に携わらせていただきました。
学びを深める充実のプログラム
本研修では、座学だけでなく、ディスカッションやワークを通じて、参加者が頭も手も口も使いながら実践的に学べる構成となっています。他の施設の取り組み事例を共有する場も設けられ、現場での実践に役立つヒントがたくさん得られる内容です。
詳細はこちらをご覧ください。 福岡市の公式報告書PDF
研修後の満足度
研修後に実施したアンケートでは、次のような高い満足度を得ることができました。
- 「満足している」「非常に満足している」と回答した方が90%以上。
- 「園の課題解決に役立ったか」という質問では、「まぁまぁ役に立った」「役に立った」と回答した方が90%以上。
参加者の皆さんからいただいた感想をご紹介します。
参加者の声
- 「この研修がないと後回しにしてしまって取り組めない内容だったので、良い機会をいただきました。園でもすごく前向きに取り組めています。」
- 「他の園の取り組みを聞くことで、参考にさせてもらい、業務改善を進める意欲につながりました。」
- 「今まで見て見ぬふりをしていた課題について深掘りをして考える機会になり、大変充実しました。なかなか一歩を踏み出すのは勇気がいりますが、より良い職場作りには大変意味のある一歩だったと思います。」
- 「ただ不満を挙げるのではなく、原因を考えてそれに対する打ち手を考えることの必要性を感じました。」
最後に
今回の研修を通じて、多くの園で働き方改革が進むきっかけになったと実感しています。研修内容を職場で実践しながら、参加者の皆さまとともにより良い職場環境づくりに向けて進んでいければ幸いです。
これからも、現場に寄り添った支援を行い、保育の現場をさらに魅力的なものにしていきたいと考えています。
次のステップを踏み出しませんか?
今回の研修に興味を持たれた方や、職場の働き方改革に取り組みたいとお考えの方は、ぜひお問い合わせください。一緒に課題を解決し、職場環境の改善を目指しましょう!
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