保育園労務サポート福岡のサービスは下記の通りです。
アドバイザリーコース（労務相談）
月額：10,000円～
人事・労務管理に関する様々な問題を解決するアドバイスを行います。
- 労働関係諸法令の解釈・運用に関するアドバイス
- 雇用契約書、その他園内人事書式等に関するアドバイス
- 就業規則及び諸規程の整備・改訂に関するアドバイス
- 労使協定等の締結に関するアドバイス
- メンタルヘルス・ハラスメント対応等に関するアドバイス
- 行政官庁の調査の対応に関するアドバイス
- モデル規定や関連資料のご提供
- 最新の法改正・助成金情報のご提供
など
スタンダードコース（労務相談+労働社会保険諸手続き）
下記の金額に別途消費税が加算されます。
- ※人数は園長、副園長、事務長，正職員、常勤職員などの健康保険/厚生年金保険被保険者の数です。
- ※パート職員（雇用保険のみ）は１人つき0.5人とします。
- ※料金は人数によって変動する場合がございます。
労働保険・社会保険手続を正確かつ迅速に行い、園長先生や人事労務担当者の業務に関する負担を減らし、また労働保険・社会保険に加入することによって安心して働ける職場環境を創ることをサポートします。
- 雇用保険・社会保険資格取得手続（入社されたとき）
- 雇用保険・社会保険資格喪失手続（退職されたとき）
- 被扶養者異動手続（被扶養者が増減したとき ）
- 労災保険の各種給付の申請（業務中に怪我をされたとき）
- 傷病に伴う社会保険給付申請（私傷病で仕事を休んだとき・医療費が高額になったとき）
- 出産に伴う雇用・社会保険給付・免除申請（出産されたとき）
- 育児・介護休業に伴う雇用保険給付申請（育児・介護休業されたとき）
- 賃金額変動に伴う社会保険料月額変更手続（給与が大幅に変わったとき）
- 賞与の支払いに関する社会保険手続き（賞与が支給されたとき）
- その他被保険者に関する労働保険・社会保険の手続
など
ファシリテーターコース（労務相談+園内研修）
月額：20,000円～
職員のやる気と保育の質を高めるため、新入職員からベテランまでが組織を活性化するために必要な考え方・スキルをグループワークなどを通じて学びます。（2ヶ月に1回のペース）
新入職員向け
- 職場のルールについて………就業規則をもとに職場ルールを説明します。
- 社会人としての心構え………社会人として必要な考え方を説明します。
管理職（リーダー）クラス向け
- ハラスメント防止研修………セクハラ・パワハラとは？を考えていきます。
- 承認力アップ研修………リーダーに必要な（部下への）承認力を高めます。
全職員向け
- 園内事故防止研修………安全意識の向上を図ります。
- コンピテンシー研修………仕事が出来る人のノウハウ・コツを共有化します。
- 持ち味研修………職員同士が持ち味を認識し、コミュニケーション力を高めます。
- 1年間の振り返り研修………1年間の振り返り、次年度の目標を決めます。
その他様々な研修をご準備しております。
プロジェクトコース
園のお悩みごとの解決や実現したいことをスポット（単発の業務）としてお受け致します。
お客様の規模、運営状況そして法人理念に沿って、数ヶ月～１年間掛けて一緒に取り組んでいきます。
金額に関しましては、個別にお見積致します。
採用定着支援について
「お金をかけずに定着する人材を採用する」ご支援をします。
正しい採用の仕方を教えてもらうことがなかった園長先生が多いのではないでしょうか。そこで採用に関する実践的な知識・メソッドを学び、ハローワーク求人を見直し、さらにＷＥＢ求人も上手く活用し、応募から面接、内定、入職そして定着へ繋げていきます。また、面接官の面接スキルを向上させます。